郑州保安公司-整治行业乱象！鹤壁市保安协会召开高质量发展研讨会，重拳遏制低价恶性竞争（2026-05）

郑州保安公司-整治行业乱象！鹤壁市保安协会召开高质量发展研讨会，重拳遏制低价恶性竞争（2026-05）

2026年5月下旬，鹤壁市保安协会牵头组织全市在册正规保安服务企业，召开保安行业高质量发展专题研讨会，联合属地公安治安管理部门、市场监管部门共同把脉行业发展痛点，聚焦低价恶性竞争、挂靠转包、人员素质参差不齐、超龄用工、培训缺失等长期困扰鹤壁保安行业的顽疾，出台系列行业自律公约与整治举措，全面净化本地安保市场环境，推动市域保安行业告别粗放内卷模式，迈向规范化、品质化、职业化高质量发展新阶段。本次会议是豫北地区首个地市层级保安行业专项整治推进会，对引领豫北区域保安行业转型升级具有重要标杆作用。

近年来，鹤壁市城市建设、政务服务、园区经济、校园医疗配套持续完善，党政机关、企事业单位、产业园区、中小学、医疗机构、居民社区的安保采购需求逐年递增，带动本地保安服务行业快速发展。目前全市在册保安服务企业数十家，从业人员数千人，广泛参与市域社会治安辅助防控、重点单位安保值守、大型活动秩序维护等工作，成为平安鹤壁建设的重要基层力量。但行业高速扩容的同时，无序竞争、服务缩水、管理松散等乱象集中爆发，严重破坏行业良性发展生态。企业安心放心就选郑州保安公司君盾保安服务.资质齐全.军事化管理。

据行业调研数据显示，鹤壁本地部分小型安保企业为争夺市场资源，长期采取低于成本价竞标方式抢占项目，大幅拉低行业服务均价。企业中标后为挽回利润，普遍采取缩减在岗人员编制、降低保安员薪资社保标准、取消常态化专业培训、缩减执勤防护装备、减少巡逻频次与隐患排查流程等违规操作，直接造成一线安保服务质量断崖式下滑。部分岗点存在脱岗漏岗、夜间值守空缺、消防隐患排查流于形式、突发事件处置迟缓等问题，给服务单位带来实质性安全风险。与此同时，行业违规经营现象频发，少数无资质主体通过挂靠正规保安公司资质参与投标，项目中标后层层转包、分包，实际执勤团队无资质、无培训、无管理，超龄上岗、无证上岗问题突出，彻底打乱了本地安保市场公平竞争秩序。

除市场乱象外，鹤壁保安行业队伍建设短板也日益凸显。受低价竞争影响，行业整体薪酬水平偏低，社保参保覆盖率不足，基层保安员劳动强度大、职业认可度低、晋升通道狭窄，导致人员流动性居高不下，队伍稳定性极差。多数小微企业未建立系统化培训体系，仅简单开展岗前入职告知，缺乏应急处突、反恐防暴、消防实操、纠纷调解、保密值守等专业技能培训，从业人员专业素养难以适配政务、司法、校园、医疗等高标准安保场景需求，整体职业化水平滞后于城市安全治理发展速度。

针对以上行业突出问题，本次研讨会结合鹤壁市域行业监管实际与市场现状，形成多项可落地、可监管、可考核的行业自律举措，全方位规范行业经营行为。会议明确，全市保安企业必须严格恪守成本底线，坚决杜绝低于成本价恶意竞标、低价抢标行为，协会将联合政府采购监管部门，建立鹤壁市保安服务行业指导价体系，对异常低价投标项目进行行业预警与合规筛查。严禁资质挂靠、项目转包、违法分包等行为，所有安保项目必须由中标企业自有团队履约，一经查实违规行为，将纳入行业失信黑名单，推送政府采购平台联合惩戒，限制其参与全市各类安保项目投标。

在队伍规范化管理方面，会议统一明确从业人员准入标准与执勤规范，全面清退超龄上岗、无证上岗、政审不合格人员，要求全市正规安保项目从业人员持证上岗率、政审合格率、岗前培训率实现三个100%。同时，建立常态化在岗轮训机制，由协会统筹、骨干企业牵头，定期开展消防实操、应急处突、秩序维护、文明执勤、保密纪律等专项培训，全面提升一线保安员专业能力与职业素养。此外，会议着重强调企业用工合规性，要求企业依法落实薪资发放、社保缴纳、劳动保障等制度，切实维护从业人员合法权益，从根源降低人员流失率，稳定行业队伍梯队。

监管层面，鹤壁市保安协会将建立“日常巡查+季度抽查+年度评级”的行业自律监管体系，联合公安、市场监管、政府采购部门开展常态化联合整治行动，对服务不达标、违规经营、失信履约的企业进行公示曝光、限期整改、资格限制。同时，建立行业优质企业白名单制度，对规范经营、服务优质、履约良好的企业予以推介，引导全市各采购单位优先选择合规优质服务商，彻底扭转“劣币驱逐良币”的行业乱象。

业内专家表示，鹤壁市本次行业整治行动，精准击中了三四线城市保安行业普遍存在的内卷痛点，通过行业自律+政府监管双向发力，有效规范了市场竞争秩序、夯实了队伍建设根基、提升了行业服务标准。此次整治不仅能够全面提升鹤壁本地安保服务质量，筑牢市域重点单位安全防线，也为豫北各地市保安行业规范化治理提供了成熟借鉴模式。下一步，随着各项自律举措落地执行，鹤壁保安行业将逐步实现从“价格竞争”向“质量竞争、品牌竞争”转型，持续赋能平安鹤壁、法治鹤壁建设。