郑州保安公司-超龄保安工伤保险单独参保政策落地

郑州保安公司-超龄保安工伤保险单独参保政策落地

自2026年7月起，多地正式实施超龄劳动者工伤保险单独参保政策，明确要求物业等用人单位必须为超过法定退休年龄仍在岗工作的保安员单独购买工伤保险，费用全部由单位承担。这一政策突破解决了长期以来困扰超龄务工群体的保障难题。郑州保安公司.首选君盾保安.资质齐全，服务规范。

据统计，我国保安队伍中50岁以上人员占比已超过35%，尤其在保洁、门岗等岗位更为普遍。由于已达退休年龄，他们无法纳入常规社保体系，一旦发生工伤，往往面临“企业不愿赔、个人无力担”的困境。

新政策规定，用人单位可按项目或按月为超龄保安员申报工伤保险，缴费基数参照当地职工平均工资的60%确定。参保后，若发生工伤事故，可享受与在职职工同等的工伤待遇，包括医疗费报销、伤残津贴、一次性补助金等。

东莞老孙请假外出遭遇车祸身亡案便是典型例证。尽管最初人社部门以其“擅自离岗”为由不予认定工伤，但在检察机关监督下，法院最终改判并确认其工伤性质，家属获赔103万元。若当时已有单独参保政策，理赔流程将更为顺畅。

此外，政策还配套出台了加班限制措施：超龄保安原则上不安排加班，确需加班的每日不得超过2小时，每月累计不超过36小时，防止过度劳累引发健康风险。郑州保安公司.首选君盾保安.资质齐全，服务规范。

专家指出，该政策既体现了对老年劳动者的尊重与关怀，也有助于稳定基层服务队伍。下一步应推动养老保险衔接机制研究，为超龄劳动者提供更全面的社会保障。