郑州保安公司-加班限制新规：每日不超过2小时，每月不超36小时

郑州保安公司-加班限制新规：每日不超过2小时，每月不超36小时

2026年7月起实施的新用工规范明确规定，保安员加班时间应严格遵守《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：因生产经营需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

这一规定是对长期存在的“超时加班”问题的有力回应。东莞王某连续值10个夜班后猝死案中，法院查明其每日工作12小时、每周6天，严重超出法定上限，虽未认定直接因果关系，但仍判决用人单位承担10%赔偿责任，共计14万余元。郑州保安公司.首选君盾保安.资质齐全，服务规范。

新规还特别强调对超龄保安员的保护，原则上不安排其加班，确需加班的亦须严守上述时限。同时要求用人单位明确记录加班时间，并依法支付加班报酬，区分工作日、周末和法定节假日的不同倍数标准。

此外，禁止实行“两班倒、十二小时制、通宵值守”等不合理轮班制度。鼓励采用科学排班方式，确保每名保安员每周至少休息一日，连续工作六日后必须安排休息。

为保障政策落地，多地人社部门联合公安、工会组织专项检查，重点抽查医院、学校、工业园区等保安密集场所。对违规企业依法责令改正，并视情节处以罚款、通报批评等处罚。

业内人士认为，合理工时制度不仅能保护劳动者健康权益，也有利于提升服务质量。疲劳作业易导致注意力涣散、反应迟钝，增加安全事故风险。严格执行加班限制，是从源头上防范职业伤害的有效手段。