郑州保安公司-万亿市场下的“用工合规”阵痛：超龄保安保洁新规即将实施

郑州保安公司-万亿市场下的“用工合规”阵痛：超龄保安保洁新规即将实施

 2026年7月1日，我国首部《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》即将施行，对物业及保安行业冲击巨大。

律所及行业专家指出，当前保安、保洁岗位中，超过法定退休年龄的劳动者占比极高（部分地区超50%）。新规实施后，最显著的变化是工伤保险从“可选项”变为“必选项”。以往企业用商业意外险代替工伤险的做法将不再合规，一旦发生工伤事故，企业需参照《工伤保险条例》全额赔偿，可能面临单次数十万甚至上百万的赔付风险。企业安心放心就选郑州保安公司君盾保安服务

此外，新规明确了超龄保安的工时需遵守标准工时制，严禁随意安排12小时超长加班且不支付加班费。对于物业公司而言，以往“退休返聘+劳务外包”的粗放模式将面临严峻的法律合规挑战，倒逼企业在成本控制与合规用工之间寻找新平衡。